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入行后眼镜度数涨了一千度 广安“无情”女警研发均衡量罚系统
2019-11-01 16:26:44

资料来源:《中国西部都市报》

9月18日早上,一名短发女警察低头在广安华英市公安局法务部的一张满是信息的桌子前查看文件。她的眼睛离案卷只有十厘米远,她一边的眼镜在瓶底很厚。

她是任秦书,华蓥市公安局法制大队的队长。29年来,她一直站在基层法律工作的最前沿,长期以来一直在处理堆积如山的案件档案。她的眼镜白天黑夜都从300度以上增加到了1300度。

在同事眼里,“任杰”在生活中很容易谈论。但工作中的“大队”是“不人道的”。为了解决“同案不同罚,同事不同罚”的执法问题,任秦书还自主开发了“公安行政案件计量处罚系统”。

一年内处理了近600个文件,它们的眼镜增加了1000度。

在任秦书的书架、床边和书桌上,有各种法律书籍、印刷的法律法规和其他信息。“国家法律随时都在调整和完善。作为一名法警,我必须加强学习,以便更好地开展工作。”她说。

自从1990年进入法律界以来,任秦书一直在学习。当时,她意外地从非法律专业背景接触到这个高度专业化的职位后,为了做好这份工作,她不得不咬紧牙关,啃噬各种专业术语,并亲自攻读西南政法大学的法学专业。1996年,她成为该局的“小法学博士”。

在公安执法过程中,法警负责审计、监督、服务和指导,是防范不公正、虚假和错案的重要防线。任秦书的作品不是充满剑和剑,而是日复一日的细致入微。

不管是晴天还是雨天,节假日还是休息,只要打电话,任秦书都会立即到岗,坐在办公桌前几个小时,以确保案件在法定时限内及时审理和移交。

法律团队的任务很重,在最忙的时候,任秦书每年处理500或600份文件,其中最厚的200页。由于长期的试卷,她患上了眼病。她鼻梁上的眼镜越来越厚,度数从进入公司前的300度上升到1300度。

由于他们的身体状况,领导和家人都建议任秦书换工作。但最终,她还是选择留下来。“这是我全心全意致力于的职业,我希望我能永远坚持下去。”任秦书说。

没有人能说情并否认法律工作只能是“无情的”

在法律部门工作时,亲戚朋友不可避免地会出面调解。作为回应,任秦书煞费苦心,巧妙地拒绝向亲友求情100多次。

有一次,任秦书的一位长辈请她为这个案子说情。任秦书高兴地说,“别担心,你会按照你一直要求我的去做。”但是结果出来后,老人非常生气,任秦书什么也没帮上忙。

事件发生后,任秦书打电话给长辈解释,但对方还是没有回答。任秦书不得不来到门口“道歉”。“当我还是个孩子的时候,你不是要求我遵循这个原则吗?现在我按照法律的原则行事。事实上,我也在满足你对我的旧要求。”任秦书的话让长者松了口气:“是的,心比心。如果你站在一边,另一边会遭受不公正甚至不公正。儿子,你做得对!”

在生活中,任秦书是一个随和的人,但说到工作,她只有“原则”这个词。任秦书说,她也非常重视感情,只能做法律工作。她只能是一个“无情”的人,一切只能依法进行。

自行开发解决同一案件不同处罚的案件处理系统

2014年初,任秦书在审查一个行政案件时陷入了沉思:每个人对法律的理解都不一样,这不可避免地会导致有倾向性的执法和选择性的酌情执法,导致执法不公和执法不严的问题,如“同一案件处罚不同,同事处罚不同”。

如何解决这一难题,有效避免人际关系案件和关系案件,使执法更加公平?任秦书想出了一个主意:为所有行政案件建立一个处罚标准。

手头的任务很重,所以任秦书利用周末研究和晚上加班来查找信息。在那段时间里,她患有眼疾,她继续日夜不停地旋转,“经常看信息,那是在清晨。”三个月后,她把十多页的《治安行政案件是措施处罚工作标准》交给了领导。

为了将《工作规范》转化为办案系统,任秦书再次自告奋勇,多次咨询软件公司,自主开发了《公安行政案件计量处罚系统》。2015年6月,该系统在全市县级公安机关推广使用。

这一创新成果填补了规范体系中从条款自由裁量权到自动自由裁量权的空白,实现了案件自由裁量权从传统手工操作向现代信息系统应用的转变,并在省级法治公安建设会议上交流了经验。

对任秦书来说,她努力感染这种疾病的最佳回报是:“只要每一项执法活动和每一个案件都能体现公平和正义,一切都是值得的!”

华西都市报封面记者吴冰清实习生杨澜